不正行為強要】旧荏原バ ラード/テクノ山野 NOC【
82名無電力１４００１ [sage]
仕事が辛くてどうしても仕方なくて、
辞めてしまった人たちに、聴いてもらいたい話があります。
今の仕事がつらくて仕方ないとき、
どうしても仕事が苦しくて辞めたとき、
つい僕たちは自分を責めてしまいます。
でも、そういう方にぜひ知ってほしい、ある経営学者の言葉があるのです。
ドラッカーという経営学者の言葉です。
経営学者ドラッカーは、
企業の上級管理職向けの講演会で、「無用の長物」な社員を抱えている人は、
手を挙げてくださいといいました。つまり、役に立たない社員がいるかと、
管理職の人たちに尋ねたのです。
するとたくさんの管理職が、手を挙げました。
そしてドラッカーは、彼らに次のように尋ねました。
「そのひとたちは、 皆さんが面接を行い、採用を決定した時点から
無用の長物だったのですか。 それとも、 入社後に無用の長物と
化してしまったのですか」
（「完全なる経営」Ａ．Ｈ．マズローより）
無用な長物だと思って採用したのなら、採用したほうに問題がある。
優秀な人だと思って採用したのに、無用な長物になったのなら、
それもやはり会社のほうに問題がある。
最初から役に立たないと思って、社員を採用する会社はありません。
辞めてしまった人たちに、聴いてもらいたい話があります。
今の仕事がつらくて仕方ないとき、
どうしても仕事が苦しくて辞めたとき、
つい僕たちは自分を責めてしまいます。
でも、そういう方にぜひ知ってほしい、ある経営学者の言葉があるのです。
ドラッカーという経営学者の言葉です。
経営学者ドラッカーは、
企業の上級管理職向けの講演会で、「無用の長物」な社員を抱えている人は、
手を挙げてくださいといいました。つまり、役に立たない社員がいるかと、
管理職の人たちに尋ねたのです。
するとたくさんの管理職が、手を挙げました。
そしてドラッカーは、彼らに次のように尋ねました。
「そのひとたちは、 皆さんが面接を行い、採用を決定した時点から
無用の長物だったのですか。 それとも、 入社後に無用の長物と
化してしまったのですか」
（「完全なる経営」Ａ．Ｈ．マズローより）
無用な長物だと思って採用したのなら、採用したほうに問題がある。
優秀な人だと思って採用したのに、無用な長物になったのなら、
それもやはり会社のほうに問題がある。
最初から役に立たないと思って、社員を採用する会社はありません。
2011/01/06(木)22:33:02.net